一年之計在于春,“兔”飛猛進正當時。為使員工更高效的開展工作,時刻以職場人高標準要求自己,行政辦組織以“職場素養和高效能習慣”為主題的員工培訓,全體在崗員工參加。
培訓開始前進行性格測試,通過問卷調查的形式對每位員工的大致性格進行摸底了解,培訓內容主要涵蓋樹立職業化觀念、擺正職業心態、養成高效能習慣等三個方面。
培訓最后總經理張小娟進行總結,她要求,會后大家應進一步學習培訓內容,結合工作實際,對照自身不足,查漏補缺。她強調,公司十分重視員工培訓工作,日后將繼續加大培訓力度,多方面多角度促進員工素質提升。新的一年,讓我們更加堅定信心,以飽滿的工作精神,充足的干勁,凝心聚力,真抓實干。